GR4- Base Pay Administration And Pay For Performance

7-8 במאי 2018

קורס זה מתמקד בעיצוב, ניהול ובקרה של טווחי שכר בהתאם לתוצאות סקרי השכר ובהתאמה לדרגות בארגון, תוך איזון בין תחרות חיצונית להוגנות פנימית.

בקורס תסקרנה שיטות לניהול תהליך קידום השכר בהתאם למדיניות של Pay for Performance כולל אופן היישום של השיטות, בניית תקציבי שכר ובחינת האפקטיביות של התוכניות.

מטרת הקורס

מטרת הקורס היא ללמד מתודולוגיות לבניית טווחי שכר ולניהול תהליך קידומי השכר כתלות בביצועי העובדים.

למי מיועד הקורס?

הקורס מיועד למנהלי משאבי אנוש ואנשי שכר ותגמולים אשר מעוניינים לרענן או להרחיב את היכרותם בניהול שכר בסיס כולל בניית טווחי שכר וניהול תקציב שכר.

המרצים בקורס

הקורס יועבר ע"י טלי עצמון . בנוסף תתקיימנה הרצאות אורח של מנהלי שכר ותגמולים מארגונים מובילים אשר יתארו את מבנה השכר ותהליכי קידום השכר בארגונים השונים

נושאים מרכזיים בקורס

• בניית טווחי שכר
• כללים ונוסחאות מקובלים לניהול מבני השכר בארגון
• ניתוח שכר פנימי בארגון
• תקצוב קידומי שכר
• שיטות לניהול תהליך קידום שכר בהתאם ל- Pay For Performance
• ניהול ובקרת תקציב השכר

פרטים נוספים

הקורס ייערך בתאריכים 7-8 במאי מבחן (אופציונאלי) ב-9 במאי 2018

באמדוקס, הפנינה 8, רעננה

שעות הלימוד: 9:00-17:00

עלות הקורס : 3500 ש"ח + מע"מ