תכניות תגמול גלובליות

עקרונות לניהול ועיצוב תוכניות תגמול גלובליות

2 לאפריל 2019

קורס זה מתמקד בעיצוב תוכניות תגמול גלובליות תוך התחשבות בתרבויות השונות, בחקיקה ובערך הנתפס של ההטבות במדינות השונות

הקורס מתייחס למרכיבי התגמול הכולל וכן לתגמול בעת מיזוגים ורכישות רב תרבותיים .

בקורס ילמדו עקרונות לניהול שכר בסיס ,תוכניות בונוס, תגמול הוני,תוכניות פנסיה וביטוחי בריאות בהיבט גלובלי

מטרת הקורס

מטרת הקורס היא לתת כלים להתמודד עם מורכבות התגמול בהיבט הגלובלי תוך הבנת ההשפעה של מנהגים, חקיקה ותרבות על תוכניות התגמול.

למי מיועד הקורס?

הקורס מיועד למנהלי משאבי אנוש ואנשי שכר ותגמולים אשר מעוניינים להבין את האתגר של ניהול תגמול בהיבט הגלובלי. הקורס רלוונטי גם למנהלים העובדים באתר של חברה גלובלית כיוון שהוא מעמיק את הבנת מערכת היחסים בין מטה החברה  לאתרים במדינות השונות.

המרצים בקורס

טלי עצמון – מנהלת דולב הדרכה ויעוץ

לילך שגיא סלע – מנהלת שכר והטבות גלובלית ב Nice

יניב שריון – יועץ ומומחה בתחום התגמול ההוני

רון יניב – משנה למנכ"ל Compvision (בעבר מנהל שכר והטבות גלובלי בטבע)

נושאים מרכזיים בקורס

  • השפעת הגלובליזציה על מערכות התגמול
  • היבטים גלובלים בניהול שכר בסיס
  • היבטים גלובלים בניהול תוכניות בונוס ותגמול לפי יעדים
  • היבטים גלובלים בניהול תוכניות פנסיה ובריאות
  • היבטים גלובלים לתוכניות תגמול הוני
  • היבטי תגמול בעת מיזוגים ורכישות רב תרבותיים
  • הרצאות אורח של מנהלי שכר ותגמולים גלובלים

פרטים נוספים

הקורס ייערך בתאריך ב 2 לאפריל

בחברת שטראוס – פתח תקווה

שעות הלימוד: 9:00-17:00

עלות הקורס 2,000 ₪ + מע"מ