יהודית מהלל היא המייסדת והמרצה הראשית בחברת ספקטרא – המתמחה בהדרכות אקסל בעסקים וארגונים" גדולים מזה יותר מ-20 שנה.  יהודית נחשבת כיום לאחת המומחיות הבכירות בארץ לאקסל ולמרצה המובילה בהטמעת התחום החדש של בינה עסקית בסביבת אקסל. עקב ניסיונה העשיר בהדרכות פנים-ארגוניות היא מוזמנת מידי פעם לייעץ לצוות הפיתוח של מיקרוסופט ."

"שריג גפני הוא שותף-מנהל בחברת JTG, המתמחה בייעוץ למעסיקים בנושאי משאבי-אנוש ובליווי פנסיוני ופיננסי לבכירים. שריג מילא מגוון תפקידים ניהוליים באינטל, בנושאים כגון רילוקיישן, אופציות, פנסיה, שכר וכדומה, הקים וניהל את מחלקת תגמול העובדים הגלובאלית של טבע ומשמש כבר כשש שנים כיועץ למעסיקים הגדולים בישראל. לשריג תואר שני למנהל עסקים (Kellogg-Recanati Executive MBA), תואר ראשון במשפטים (LL.B.), הסמכה כעורך-דין, השכלה בתכנות ומערכות מידע והסמכה כחשב שכר בכיר."

"קובי דהאן, מנהל תחום הביטוח בקבוצת רימונים, בעל וותק של 17 שנה בתחום הביטוח, כותב תוכנות המבצעות השוואות בין כל תוכניות הבריאות הפרטיות בישראל, בעבר עבד בחברת "מגדל" בתחום ביטוחי החיים והבריאות."

"ד"ר שאול נחמקין מתמקד בהדרכת מנהלים לפיתוח והטמעת מיומנויות ניהול ונורמות ניהוליות במגוון חברות היי- טק בארץ ואף בחו"ל. ד"ר נחמקין מפתח ומדריך תוכניות הדרכה מודולאריות בהיקפים משתנים לצרכי הארגון, מנחה פיתוח צוותי ניהול ומייעץ למנהלים באופן פרטני. לד"ר נחמקין תואר שלישי בפסיכולוגיה ארגונית מאוניברסיטת בר אילן."

"ישראל, בעל ניסיון מקצועי של למעלה מ-25 שנה בתחומי ניהול רילוקיישן ומשאבי אנוש גלובליים, ייסד את ORI, חברת הרילוקיישן ומשאבי אנוש גלובליים המובילה בישראל, בשנת 1994 ומשמש כמנכ"ל החברה. לפני כן צבר ניסיון בנושא בתפקידי ניהול משאבי אנוש בכירים בחברות אינטל, אלביט וקבוצת BRM Technologies ובשתי תקופות רילוקיישן בארה"ב."

"סמנכ"לית משאבי אנוש של נובה לומוס. ליאת בעלת נסיון של עשרים שנים בניהול משאבי אנוש במגוון חברות: הייטק ופארמה, סטארטאפים וחברות גלובליות בארץ ובחו"ל. סביבות העבודה המגוונות העשירו את ארגז הכלים המקצועי והאישי שלי לתחומים כגון: פרקטיקות בחברות שצומחות בקצב מהיר, חברות שהתמודדו עם קיצוצים, ליווי מנהלים והנהלות, הובלה של שינויים ארגוניים ותהליכי עבודה. בעלת הבלוג: ליאת לזר מנהלת משאבי אנוש, הנותן עצות שימושיות לניהול משאבי אנוש ."

"מאמנת עסקית בוגרת Coaching Academy ובעלת ניסיון באימון אישי וקבוצתי לאיזון בין עבודה לחיים פרטיים בקרב מנהלים בכירים בארגונים שונים. בעלת ידע וניסיון בניהול חברות, ניהול משאבי אנוש וכן בייעוץ ארגוני עם התמחות בליווי תהליכי שינוי וגיוס כוח אדם. חברה בפורום מנהלות בהייטק ומשמשת כיועצת מומחית בנושא WLB. מלי אושרה על ידי WorldatWork באמצעות חברת עצמון כמנחה של קורס ה – WLB בישראל."

Global HR Operations Director בחברת אורבוטק.
תמיר בעל ניסיון של מעל 15 שנים בתחום ניהול משאבי אנוש ושכר והטבות בחברות הייטק שונות.

שרון , רואת חשבון מומחית בנושא מסוי בארה"ב ועובדת בחברת בנאלי העוסקת ביעוץ מס.
שרון מלאה מגוון תפקידים בתחום התגמול בחברת קומברס בינהם מנהלת שכר ותגמולים גלובלית ומנהלת HRIS בקומברס .

דוד אשד, עו"ד בעברו, עובד ב-20 השנה האחרונות בתעשיית ההיי-טק בתפקידי תפעול, כספים, מכירות, פיתוח עיסקי וניהול.
בין היתר, דוד היה ה-CFO וה-COO של איזור אירופה במרקורי אניטראקטיב, מנכ"ל של סטארט-אפ, וייעץ לשורה ארוכה של חברות.
דוד עוסק בתחום תיגמול אנשי מכירות מאז שנת 1998, בה יצר וניהל תוכנית עמלות לכ-100 צוותי מכירות במרקורי אירופה.

צור תמיר הוא שותף-מנהל בחברת צבירן סקרים ייעוץ ופנסיה, המתמחה בסקרי שכר והטבות; בייעוץ למעסיקים בנושאי משאבי-אנוש ובליווי פנסיוני ופיננסי לבכירים. צור הוא בעל ניסיון של 18 שנה בתחום השכר והתגמולים הן כמנהל שכר והטבות גלובלי בארגונים מובילים במשק כגון אורבוטק; אפלייד מטריאלס ישראל, נייס מערכות ונטפים והן כיועץ בכיר לעשרות חברות מקומיות וגלובליות בכל תחומי השכר וההטבות עם התמחות ותשוקה לעזור לחברות בצמיחה בבניית תשתית התגמולים והתמריצים שלהם. לצור תואר שני למנהל עסקים מהמכללה למנהל; תואר ראשון בכלכלה (BA) ובמשפטים (LL.B.), מאוניברסיטת ת"א, והוא חבר בלשכת עו"ד.

יועץ מומחה בתחום השכר והטבות, עם ניסיון של מעל ל 20 שנה בתחום, אחראי על ליישום הטעמה של מאות תכוניות תגמול בישראל
מרצה בכיר בחום סדנאות משחקי עסקים והנחיית סימולציות עסקיות לשיפור ביצועים בארגונים
בעל תואר ראשון BSC בתעשייה וניהול ותואר שני MBA במנהל עסקים